Отпуск по беременности и родам

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 – после. При многоплодной беременности дородовой отпуск увеличивается на две недели – до 84 календарных дней. При осложнённых родах послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней – до 86 календарных дней, а при рождении двоих и более детей – до 110 календарных дней – ст. 255 ТК РФ.

Что нужно делать?

1. Подайте заявление на имя своего руководителя

К заявлению приложите листок нетрудоспособности (бюллетень), выданный медучреждением, в котором вы наблюдаетесь.

Отпуск по беременности и родам оформляется приказом по организации – ст. 255 ТК РФ.

Если вы не отгуляли положенный вам ежегодный отпуск, вы может взять его непосредственно до декретного отпуска или сразу после него, независимо от стажа работы в данной организации – ст. 260 ТК РФ.

2. Получите отпуск

Отпуск может получить и ваш муж. По его желанию ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя – ст. 123 ТК РФ.

Частые вопросы

Кто может получить отпуск по беременности и родам?

  • Отпуск по беременности и родам получают работающие/служащие женщины, аспирантки и студентки дневной формы обучения.

Другие ситуации

Пособия по беременности и родам


Поделись страничкой с друзьями